Iniciado em março de 2008, sob responsabilidade da Diretoriade Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (DGTES), em parceria com a Escola deSaúde Pública da Bahia (ESPBA) e Diretoria de Administração de Recursos Humanos(DARH), estruturas integrantes da Superintendência de Recursos Humanos da Saúde(SUPERH) no contexto da Sesab, o PermanecerSUS se traduz como um programa queintegra educação-trabalho, contribuindo, por um lado, na potencialização doacolhimento e práticas humanizadas nas unidades e, por outra perspectiva, nareorientação da formação profissional dos futuros trabalhadores da saúde, emconsonância com o projeto ético-político do SUS.
Ao longo desses 15 anos, o PermanecerSUS contou com quasemil estagiários, sendo reconhecido pelos gestores e trabalhadores dos serviçosque solicitam a continuidade do programa em suas unidades. Atualmente, estãocontemplados 17 serviços da Rede Própria da Sesab em Salvador e nos municípiosde Feira de Santana, Guanambi, Jequié, Lauro de Freitas e Vitória da Conquista.
“Parabenizo a todos que fazem parte desse grande programa, eque a gente possa dar vida a ele para mais 15, 30, 40 anos, porque a genteacredita no resultado do PermanecerSUS e pode sentir efetivamente esseresultado no nosso trabalho”, elogiou Roberta Santana.
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